В современной законодательной базе России существует два основополагающих фактора, от которых зависит сумма ежемесячных пенсионных выплат: страховой и трудовой.
Для работников, начавших свою трудовую деятельность ранее 2001 года, данные понятия являются размытыми, не содержащие в себе значений о реальном влиянии на пенсию. Данное непонимание вызвано отсутствующим до 2001 года понятием страховой стаж, так как ранее учитывался только общий трудовой стаж, то есть постоянная работа сотрудника на одном месте без перерывов более чем в три месяца.
Из общего трудового стажа исключалась служба в армии, время, проведённое на больничных или по уходу за ребенком. В настоящий момент ситуация изменилась и в сумму пенсионных выплат стали закладывать все периоды.
Рассмотрим какие факторы влияют на начисление пенсий в 2020 году.
Понятие стаж
В целом, понятие «стаж» означает продолжительность чего-либо, какой-либо конкретный срок. К примеру, время работы на конкретном месте, занимая ту или иную должность, называют стажем. По устоявшемуся правилу этот период высчитывается в календарных днях, месяцах и годах.
В сфере пенсионного обеспечения данный термин играет весьма немаловажное значение. Так, в данном случае под стажем следует понимать определенный юридический факт продолжительности трудовых правоотношений, параметр которого непосредственно влияет на возможность назначения пенсии и размер, собственно, самого пенсионного обеспечения.
Однако следует учитывать, что законодательно предусмотрено несколько его видов, различия между которыми являются определяющими для назначения денежного содержания.
Справка! Термин «стаж» используется в официальных нормативных актах, где приводится его определение применительно к конкретному типу правоотношений. К примеру, Федеральный закон от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» дает понимание значения термина «страховой стаж».
При иммиграции в РФ
В соответствии с новым законодательством в процессе расчета пенсии учитываются те промежутки времени, когда человек занимался работой или какой-либо другой деятельностью, предусматривающей выплату страховых платежей, именно на территории России. Но при этом в нашей стране проживает огромнейшее количество людей, которые раньше жили в каких-нибудь других странах СНГ, а потом решили оформить себе российское гражданство, в связи с чем у них возникает вполне логичный вопрос – будет ли при расчете пенсии у них учитываться стаж, который они нарабатывали за границей?
На практике учет ведется, но только частично. С 1992 года все страны СНГ за исключением Азербайджана подписали специальное соглашение, которое связано с данной проблемой. В данном соглашении указывается, что если человек переезжает в какую-нибудь другую страну на территории СНГ, то в таком случае при начислении его пенсии должен полностью учитываться весь трудовой стаж, но при этом отдельное внимание стоит уделить тому, что речь идет исключительно о трудовом стаже, так как данное соглашение подписывалось более 20 лет назад.
Стаж работы человека за пределами РФ после реформы 2002 года в обязательном порядке включается и в страховой стаж человека, но для этого нужно предоставить документальное подтверждение того, что в своей стране проживания человек делал соответствующие выплаты в Пенсионный Фонд
Виды стажа при учете будущей пенсии
Действующее российское законодательство выделяет следующие его виды:
- Страховой. Учитывается при назначении пенсии соответствующего вида.
- Общий трудовой. Включает в себя периоды осуществления трудовой деятельности лица.
О разнице между ними и пойдет речь в статье далее.
Кроме этого, законодательство также устанавливает дополнительные виды стажа:
- Специальный. Определенные виды деятельности предполагают особые условия труда, при которых происходит ранняя утрата трудоспособности. В этой связи необходимо особое исчисление этих периодов для назначения льготного (досрочного) пенсионного обеспечения.
- Выслуга.По своей сути понятие «выслуга лет» близко к рассматриваемому термину, однако применяется, как правило, для исчисления периодов службы у военных, полицейских и некоторых иных категорий граждан.
Условия
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:
8 (800) 700 95 53
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.
Это быстро и БЕСПЛАТНО!
Начиная с 2020 года было принято множество изменений в системе пенсионного обеспечения, в связи с чем она получила два отдельных элемента – это непосредственно пенсионные накопления, которые человек собирает на протяжении своей жизни, а также так называемая страховая пенсия.
Стоит отметить, что пенсионные накопления на данный момент пока еще не введены, поэтому любому гражданину на данный момент насчитывается исключительно страховая пенсия.
Если человек хочет получить право на получение достойных выплат от государства в преклонном возрасте, ему нужно:
- Достичь 55-летнего (для женщин) или 60-летнего (для мужчин) возраста. Стоит отметить, что законодательством предусматривается достаточно большое количество исключений из данного правила, предусматривающих досрочное начисление пенсии по различным условиям.
- Иметь соответствующий стаж, по которому предусматривается начисление страховой пенсии, который составляет 15 лет. При этом данный показатель будет введен в действие только через десять лет, в то время как на данный момент предусматривается только последовательное его увеличение от шести лет.
- Накопить определенный объем индивидуальных баллов, общее количество которых должно быть более 30, но при этом по принятым правкам данные показатели также будут введены не ранее чем через одиннадцать лет, а на данный момент будет происходит только его последовательное увеличение от 6.6.
Общая сумма индивидуальных баллов определяется в соответствии с тем, в каком количестве и объеме гражданин оплачивает страховые взносы системе ОПС, а также какой он имеет стаж.
Понятие страхового стажа
В результате проведенных реформ пенсионной системы страховой стаж имеет определяющее значение при назначении пенсии по старости. Под ним следует понимать все те периоды, в которые за гражданина, в том числе и иностранного государства, являющегося участником системы обязательного пенсионного страхования, вносились взносы в ПФР.
Обязанность по их уплате лежит на работодателе, который и осуществляет соответствующие перечисления. Их размер составляет 22% от начисленной заработной платы работника.
Внимание! Лица, которые в порядке, установленном законом, зарегистрировались в качестве индивидуальных предпринимателей, а также самозанятые и частнопрактикующие специалисты обязаны осуществлять перечисления страховых взносов самостоятельно по утвержденным тарифам.
Таким образом, страховой стаж может быть учтен только в том случае, если производились отчисления. Если же, даже при наличии официально оформленных трудовых отношений, взносы в ПФР не вносились, то в стаж данный период работы не входит.
Как рассчитывается
Расчет страхового стажа осуществляется путем сложения периодов, когда за лицо вносились страховые взносы. По большей части, это время непосредственного осуществления трудовой или предпринимательской деятельности.
Однако отдельно следует выделить так называемые страховые периоды, правильное исчисление которых имеет большое значения для соответствующего расчета.
В соответствии с законом к ним необходимо относить:
- нахождение на «больничном»;
- осуществление ухода за ребенком до 1,5 лет;
- отпуск по беременности и родам;
- время ухода за лицом, находящимся в преклонном возрасте.
Данный список не является полным и исчерпывающим.
Многих граждан старшего поколения беспокоит вопрос о том, каким образом им будет рассчитываться страховой стаж за периоды осуществления трудовой деятельности до 2002 года. Это связано с тем, что такого понятия как «страховые взносы» до того времени попросту не существовало.
Однако этим лицам не стоит беспокоиться, поскольку все эти периоды учитываются пенсионным фондом. К страховым взносам приравниваются выплаты в рамках ЕНВД и ЕСН в период с 1991 года и по 2002 год, а также взносы на соцстрахование до 1991 года.
Значение для будущей пенсии
Изменения пенсионного законодательства, осуществляемые в рамках проведения соответствующей реформы, предполагают ужесточение требований, которые предъявляются к получателям страховой пенсии. Одним из них является наличие достаточного количества лет страхового стажа. Так, в 2020 году минимальное их количество составляет 10.
Если гражданин отработал меньшее время, то страховая пенсия ему не может быть назначена.
Страховой стаж является не единственным критерием для назначения страховой пенсии. В данном случае большое значение имеет и такой параметр, как индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК), выраженный в баллах. В 2020 году их должно быть не менее 16,2.
Важно! Параметр ИПК влияет не только на сам факт возможного назначения пенсии, но и на размер будущего обеспечения.
Как подтверждается стаж при оформлении пенсии
Пенсионный фонд России стремится к тому, чтобы свести уровень бумажного документооборота, в том числе и при взаимодействии с застрахованными лицами, к минимуму. В этой связи с 2015 года начисление пенсии производится на основании сведений индивидуального страхового счета. Они содержатся в единой базе ПФР.
Гражданин вправе получить доступ к соответствующей информации, заказав выписку в ПФР. Кроме этого, о состоянии счета можно узнать в личном кабинете на сайте фонда.
Однако в некоторых случаях сведения о стаже в базе ПФР могут оказаться неполными. В этом случае во внимание принимаются записи в трудовой книжке.
Таблица значений
Стажевые коэффициенты для расчета пенсии по старости отличаются в зависимости от пола пенсионера и общего значения проработанного времени. Для женщин таблица будет выглядеть так:
| Общий стаж работы в годах | Процентное отношение к среднему заработку | Величина коэффициента по стажу |
| 20 | 55 | 0,55 |
| 21 | 56 | 0,56 |
| 22 | 57 | 0,57 |
| 23 | 58 | 0,58 |
| 24 | 59 | 0,59 |
| 25 | 60 | 0,60 |
| 26 | 61 | 0,61 |
| 27 | 62 | 0,62 |
| 28 | 63 | 0,63 |
| 29 | 64 | 0,64 |
| 30 | 65 | 0,65 |
| 31 | 66 | 0,66 |
| 32 | 67 | 0,67 |
| 33 | 68 | 0,68 |
| 34 | 69 | 0,69 |
| 35 | 70 | 0,70 |
| 36 | 71 | 0,71 |
| 37 | 72 | 0,72 |
| 38 | 73 | 0,73 |
| 39 | 74 | 0,74 |
| 40 | 75 | 0,75 |
Для мужской части пенсионеров распределение происходит следующим образом:
| Общий стаж работы в годах | Процентное отношение к среднему заработку | Величина коэффициента по стажу |
| 25 | 55 | 0,55 |
| 26 | 56 | 0,56 |
| 27 | 57 | 0,57 |
| 28 | 58 | 0,58 |
| 29 | 59 | 0,59 |
| 30 | 60 | 0,60 |
| 31 | 61 | 0,61 |
| 32 | 62 | 0,62 |
| 33 | 63 | 0,63 |
| 34 | 64 | 0,64 |
| 35 | 65 | 0,65 |
| 36 | 66 | 0,66 |
| 37 | 67 | 0,67 |
| 38 | 68 | 0,68 |
| 39 | 69 | 0,69 |
| 40 | 70 | 0,70 |
| 41 | 71 | 0,71 |
| 42 | 72 | 0,72 |
| 43 | 73 | 0,73 |
| 44 | 74 | 0,74 |
| 45 | 75 | 0,75 |
В отдельных статьях на нашем сайте подробно говорится о том, какую пенсию ожидать человеку, имеющему трудовой стаж , , , , или лет.
Что такое трудовой стаж
Под ним следует понимать все периоды, когда лицо осуществляло трудовую деятельность. До 2002 года пенсия выплачивалась именно с учетом этого показателя. На сегодняшний день трудовой стаж фактически не используется при назначении пенсионного обеспечения. Однако он может быть учтен при установлении различных льгот, пособий и так далее.
Чем отличается трудовой стаж от страхового стажа
Несмотря на то, что эти два понятия могут показаться тождественными по своему значению, между ними имеются серьезные различия.
В первую очередь, существенная разница в методике расчета. Так, трудовой стаж учитывает только периоды осуществления трудовой деятельности. Последняя предполагает, по большей части, работу по найму. Страховой учитывает все периоды, в течение которых осуществлялось внесение взносов в пенсионный фонд. В том числе это касается и предпринимательской деятельности.
Во-вторых, страховой используется в качестве одного из критериев для назначения пенсии. Упоминания о трудовом в действующем законодательстве фрагментарны. Он не учитывается при назначении пенсионного обеспечения. По своей сути трудовой стаж представляет собой некую форму правового рудимента.
Ранее в законодательстве существовало такое понятие, как «непрерывный трудовой стаж». Под ним следовало понимать периоды постоянной работы без значительных перерывов, связанных с увольнением. От него непосредственно зависел размер получаемого пособия по временной нетрудоспособности. Однако он был отменен еще в 2006 году как противоречащий Основному Закону страны, поэтому в данный период времени не используется при расчетах.
Несмотря на схожесть определений, существует принципиальные отличия между трудовым и страховым видами стажа. Первый практически не находит применения в нынешних условиях, в то время как величина второго является важным критерием для назначения пенсионного обеспечения.
Способы расчета
Расчет рабочих периодов осуществляется календарно (учитываются полные месяцы – 30 суток, полные года – 12 месяцев). Отличие от обычного расчета по месяцам здесь заключается в том, что только 30 дней будут считаться полным месяцем. Если оказывается, что рабочие периоды совпадают по времени, то в расчет принимается только один из них (участник системы пенсионного страхования может самостоятельно выбрать, какой именно, написав заявление).
Чтобы подробно рассчитать общий стаж, можно воспользоваться простым примером: сотрудник предприятия Иван Иванов в бухгалтерию предприятия предоставил больничный лист, действующий с 20 по 30 сентября 2020 года. Бухгалтеру необходимо найти труд. книжку работника.
Из нее берутся примерно следующие сведения:
- с 01.01.14 по 20.07.14 Иванов работал на предприятии «Кристалл»;
- с 22.07.14 по 25.08.16 – в ООО «Спектр»;
- с 26.08.16 по 29.08.16 – на .
- с 01.09.16 по 09.08.19 – на предприятии «ЗРК».
В результате подсчетов страхового стажа для оплаты больничного получается 5 лет 7 месяцев и 7 дней. Поэтому размер больничного у Ивана Иванова составит: уровень среднего дневного заработка*80%. Подробнее про расчет страхового стажа для больничного листа можно почитать здесь.
