Как начисляется пенсия? От чего зависит ее размер? Базовая часть пенсии

С начала 2000-ых годов правительственными органами Российского государства проводится ряд организационных, правовых, экономических и политических мероприятий, связанных с изменением порядка пенсионного обеспечения.

До момента принятия нововведений, начисление преференций происходило по конкретно отработанной схеме: лица пенсионного возраста получали денежные средства за счет источников налогообложения, которые выплачивались организациями в счет своих трудящихся. Такая система была способна работать в стабильном порядке, если бы на одного пенсионера приходилось 5-6 работающих, а ставка единого социального налога, выплачиваемого нанимателем, не изменялась.

Однако с поправками на демографическую статистику в стране, государством было решено изменить курс пенсионной политики. В соответствии с сегодняшними реалиями, на десять пенсионеров приходится только шестнадцать работающих, что является недопустимым и может вызвать опустошение государственных внебюджетных фондов. Новые принципы построения пенсионной системы, воплотившиеся в Российской Федерации в 2002 году, призваны исправить кризисное положение дел.

Базовая часть пенсии

Понятие частей пенсионного обеспечения

В процессе реформирования, первая волна которого протекала до 2015 года, было установлено, что государственные выплаты нынешним пенсионерам, будут состоять из трех частей:

1. Базовой.
2. Страховой.
3. Накопительной.

Общую основу регулярного ежемесячного дохода составляет его базовый элемент. Под ним понимается материальная сумма, которая предназначается по отношению ко всем лицам, достигшим установленного пенсионного возраста и имеющим минимальный трудовой стаж, совокупностью пять лет.

Базовая пенсия субъекту пенсионных правоотношений закрепляется на федеральном уровне единой ставкой и подвергается индексации каждый год. Финансирование выплаты базовой части трудовой пенсии осуществляется из федерального бюджета за счет поступающих в него сумм единого социального налога.

Страховая часть основывается на продолжительности трудовых периодов и размере заработной платы гражданина в период выполнения им трудовой функции.

Составные части трудовой пенсии

От лица каждого из трудящихся, работодатель направляет в пенсионный фонд ежемесячные взносы. Как раз эти отчисления и становятся числовым значением для будущего определения страховой доли пенсионных выплат.

Справка! Величина страховых выплат рассчитывается на основе простой формулы, согласно которой, всю совокупность денежных отчислений в пенсионной фонд делят на 19 (средняя продолжительность жизни гражданина, достигшего пенсионного возраста) и умножают на нормативную продолжительность страхового стажа. Это положение нашло свое отражение в .

Расчет страховой пенсии

Под накопительной частью понимаются материальные активы обязательных пенсионных накоплений, которыми управляют профессиональные участники рынки, в интересах лица, который в будущем будет претендовать на пенсионное обеспечение.

Чем базовая пенсия отличается от страховой и накопительной?

Так как все эти 3 элемента (базовый, страховой, накопительный) составляют будущую основу причитающихся ежемесячных выплат, то они имеют много общего в своем содержании.

Однако существуют признаки, по которым можно различить составные части пенсионного обеспечения.

1. В первую очередь, страховой элемент преференций напрямую зависит от заработной платы лица. Чем выше установленная денежная ставка, тем наибольший объем отчислений поступает во внебюджетные государственные фонды. Значит и окончательный уровень пенсии будет значительно отличаться в размерах. В то время как базовая часть не имеет никакой взаимосвязи с тем, сколько денег получал гражданин по месту работы до выхода на пенсию. База выражается в четко фиксированных размерах.
2. Согласно пенсионному законодательству, базовая часть денежного довольствия обязана выплачиваться работникам, после достижения установленного возраста в безотлагательном порядке. Страховую составляющую пенсионер способен получать в полном или частичном размере, а может вообще отказаться от ее вручения.
3. Накопительный элемент пенсионного обеспечения имеет аналогичные отличительные черты от базового значения, как и страховая часть.

Откуда идет финансирование пенсии

Для наиболее детального анализа следует рассмотреть те аспекты, по которым страховая и накопительная часть разграничиваются между собой, в отрыве от величины базовой составляющей.

Можно ли сумму доплаты увеличить

При наличии предусмотренных законом оснований, например, при появлении у пенсионера нетрудоспособных иждивенцев или при достижении им возраста 80 лет, размер фиксированной выплаты может быть пересмотрен.

Для этого обратитесь в региональное отделение Пенсионного фонда с соответствующим заявлением. Также вам потребуется оригинал и копия паспорта. Не забудьте о документах, подтверждающих наличие обстоятельств для пересмотра. В течение 10 дней с даты подачи пакета документов отделением ПФР будет принято решение об удовлетворении вашей просьбы, либо дадут мотивированный отказ.

Обратите внимание, что фиксированная выплата к страховой пенсии по старости при достижении пенсионером 80 лет увеличивается автоматически. Обращаться в Пенсионный фонд для этого не надо. С 1 января размер ежемесячной выплаты таким пенсионерам, не имеющим иждивенцев, составляет 9965,80 руб.

Вам может быть интересно: Что такое ИПК (индивидуальный страховой коэффициент)

Как производится перерасчет базовой части трудовой пенсии?

Под перерасчетом показателей пенсии понимаются действия, посредством которых, на основании заявления управомоченного гражданина, производится изменение объема ежемесячной компенсационной выплаты.

Законодательно было установлено четыре основания, когда пенсионная преференции может подвергнуться дифференцированному пересмотру:

1. Достижение пенсионером восьмидесятилетнего возраста.
2. Преобразование степени ограничения способности к трудовой деятельности как в большую, так и в меньшую сторону.
3. Изменение количества ограниченно трудоспособных членов семьи.
4. Трансформация категории получателя трудовых компенсаций по случаю потери кормильца.

Пересмотр величины базового элемента трудовой пенсии в связи с достижением гражданином возраста восьмидесяти лет производится со дня достижения этим субъектом обозначенного возраста.

В остальных случаях перерасчет осуществляется с первого числа месяца, после которого было получено заявление субъекта, о пересмотре фиксированного количества пенсии в сторону увеличения.

Причины для перерасчета базовой части пенсии

Фиксированная выплата

Понятие фиксированной выплаты, как и многих других нововведений, пришло в российскую правовую систему в 2020 году. Под ней понимается конкретно установленная цифра, закрепляемая на законодательном уровне, которая предназначена к уплате гражданину, достигшему пенсионного возраста.

Стоит заметить, что эта терминология пришла на замену старо устоявшемуся определению базовой части пенсии. Хотя сущность понятий, как и порядок назначения выплат, сходны до поразительной точности.

Правом получения данной компенсации обладают:

1. Граждане, претендующее на пенсионное обеспечение, по причине достижения конкретно установленного возраста.
2. Граждане, претендующее на пенсионное обеспечение, вследствие дисфункций организма, которые приводят к инвалидности.
3. Граждане, претендующее на пенсионное обеспечение, в связи с потерей кормильца.

Окончательный объем льготы зависит от того, к какой классификационной группе относится получатель. Ранее направленная в государственные фонды сумма денежных средств не влияет на размер фиксированной части преференции.

Видео – Накопительная и страховая часть пенсии

Требования к получателям фиксированных выплат

На основе существующего положения дел можно сделать вывод, что заявлять о назначении ежемесячных социальных выплат позже общеустановленного пенсионного возраста, с экономической точки зрения является наиболее выгодным. За каждый годовой период более позднего обращения положено увеличение страховой пенсии и фиксированной выплаты на соответствующие коэффициенты.

Однако, для того чтобы стать обладателем правомочий по двум видам этих компенсаций, первоначально необходимо соответствовать ряду критериев в 2020 году:

1. Переступить черту определенного возраста. Для лиц мужского пола — это шестьдесят лет, для представительниц женской половины населения — пятьдесят пять лет.
2. Иметь минимум девять лет официального трудового стажа (по состоянию на 2019-ый год).
3. Обладать 13,8 пенсионными баллами (по состоянию на 2019-ый год). Они добавляются в зависимости от заработной платы.

В ближайшем времени данные требования подвергнуться ужесточению. К 2025 году потребуется пятнадцать лет и тридцать баллов.

Предполагаемые изменения к 2025 году

Выше были рассмотрены классические характеристики к лицам, которые осуществляли трудовую деятельность по общим основаниям.

Но существуют и менее социально защищенные слои населения, для которых устанавливаются привилегированные условия:

1. Граждане, которые на протяжении минимум пятнадцати лет отработали в районах с неблагоприятными климатическими условиями, имеют право на получение фиксированных выплат независимо от возраста и баллов.
2. Инвалидам базовой размер к пенсии устанавливается после вынесения медико-социальной экспертизой решения о присвоении группы инвалидности.
3. Иждивенцам, потерявшим кормильца, фиксированная выплата полагается со дня утраты кормильца семьи.

Также немаловажным является тот факт, что в зависимости от возможностей региональных бюджетов, гражданам могут назначаться дополнительные базовые величины. Например, региональная фиксированная выплата на иждивенца. Все эти преференции подлежат совместному суммированию.

Формирование пенсии

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

12 января 2018

В системе обязательного пенсионного страхования у работающих граждан формируются страховые пенсии и пенсионные накопления.

Страховые пенсии бывают трех видов: по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца.

Пенсионные права граждан формируются в индивидуальных пенсионных коэффициентах, или пенсионных баллах. Все сформированные до 2015 года пенсионные права были конвертированы, без уменьшения, в пенсионные баллы и учитываются при назначении страховой пенсии.

После 2020 года в основе начисления количества пенсионных баллов за год лежат страховые взносы, которые работодатель платит за своего работника в Пенсионный фонд России по установленному государством тарифу.

Право на страховую пенсию по старости возникает в том случае, если одновременно выполняются следующие условия:

• достижение возраста 60 лет – для мужчин, 55 лет – для женщин. Отдельные категории граждан имеют право на назначение страховой пенсии по старости досрочно;
• для лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, с 01.01.2017 действует повышенный пенсионный возраст, который ежегодно увеличивается на 6 месяцев до 65 лет для мужчин и 63 лет для женщин;
• наличие требуемого страхового стажа с учетом переходных положений ст. 35 Закона от 28.12.2013 № 400-Ф.В 2020 году продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, — 9 лет, с постепенным увеличением до 15 лет с 2024 года.
• наличие минимальной суммы пенсионных баллов с учетом переходных положений ст. 35 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ.В 2020 году это 13,8 пенсионных баллов до30 с 2025 года. Максимальное количество пенсионных баллов за год в 2020 году – 8,70.

Количество пенсионных баллов зависит от начисленных и уплаченных страховых взносов в систему обязательного пенсионного страхования и длительности страхового (трудового) стажа. За каждый год трудовой деятельности гражданина при условии начисления работодателями или им лично страховых взносов на обязательное пенсионное страхование у него формируются пенсионные права в виде пенсионных баллов.

Страховая пенсия гарантированно увеличивается государством за счет ежегодной индексации.

Страховая пенсия по старости рассчитывается по формуле:

СТРАХОВАЯ ПЕНСИЯ = СУММА ВАШИХ ПЕНСИОННЫХ БАЛЛОВ * СТОИМОСТЬ ПЕНСИОННОГО БАЛЛА на дату назначения пенсии + ФИКСИРОВАННАЯ ВЫПЛАТА

СП = ИПК * СИПК + ФВ, где:

• СП– страховая пенсия
• ИПК– это сумма всех пенсионных баллов, начисленных на дату назначения гражданину страховой пенсии
• СИПК– стоимость пенсионного балла на дату назначения страховой пенсии.

При назначении пенсии с 01.01.2018 = 81,49 руб. Ежегодно индексируется государством.

На 1 января 2020 года фиксированная выплата – 4 982,90 руб., ее размер ежегодно индексируется государством.

Таким образом, расчет страховой пенсии в 2020 году осуществляется по формуле:

СП = ИПК * 81,49 + 4982,90

За каждый год более позднего обращения за назначением пенсии после возникновения права на нее страховая пенсия будет увеличиваться на соответствующие премиальные коэффициенты.

www.pfrf.ru

Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению

Фиксированный базовый размер трудовой пенсии по старости в 2020 году

Введение четко фиксированных значений стало одной из социальных гарантий обеспечения россиян минимальным объемом компенсационных выплат.

По состоянию на 2020 год, базовая часть для трудящегося, который покинул должность в связи с достижением пенсионного возраста, составляет 4 983,27 тысяч рублей. Из проведенного анализа следует, что этот размер в 2002 составлял 550 рублей в месяц. Отмечается положительный факт ежегодного индексирования выплат и их соответствие минимальному прожиточному минимуму.

Описываемая компенсационная доля государственных преференций относится к категории обязательных для всех граждан пенсионного возраста, имеющих трудовой стаж более пяти лет.

Таким образом, проработав период средний продолжительности, есть возможность заручиться некоторой суммой правительственных компенсаций.

Как рассчитать размер страховой пенсии

Участие негосударственных фондов

Преимущества использования негосударственных фондов вполне очевидны. Тут следует для начала оговорить возможность максимально эффективного инвестирования финансовых средств, благодаря чему удается обеспечить оптимальную эффективность роста пенсии. Обычно государственные фонды работают с инструментами, признанными высоконадежными, но это сказывается негативно на их доходности. Можно самостоятельно выбрать управляющую компанию из списка тех, что прошли конкурсный отбор российским Министерством финансов. Выбирать такую компанию можно раз в год, заполняя специальный бланк.

Коэффициент повышения при позднем выходе на пенсию

Из современных статистических показателей следует, что россияне редко отсрочивают назначение ежемесячных выплат, ведь средняя продолжительность жизни не столь высока — 65, 9 лет для мужчин и 76,7 лет для женщин.

За каждый год наиболее позднего обращения к государственным пенсионным преференциям устанавливаются премиальные коэффициенты:

1. При заявлении о назначении страховой пенсии позже на один год, коэффициент фиксированной выплаты увеличивается на 1,07.
2. При заявлении о назначении страховой пенсии на два года позднее, коэффициент фиксированной выплаты увеличивается на 1,15.
3. При заявлении о назначении страховой пенсии на три года позднее, коэффициент фиксированной выплаты увеличивается на 1,24.
4. При заявлении о назначении страховой пенсии на четыре года позднее, коэффициент фиксированной выплаты увеличивается на 1,34.
5. При заявлении о назначении страховой пенсии на пять лет позднее, коэффициент фиксированной выплаты увеличивается на 1,45.

Таблица премиальных коэффициентов

Эта прогрессия не может продолжаться до бесконечности и ее максимальный балл составит 2,11 — для лиц пенсионного возраста, выполняющих трудовую функцию.

Максимальный балл не больше 3 — для лиц пенсионного возраста, осуществляющих трудовую функцию при отсутствии у них накопительной части пенсии.

На основе вышеизложенного сформулируем достоинства и недостатки позднего выхода на пенсию:

1. В случае отложенного выхода на пенсионный отдых, итоговый объем фиксированных выплат будет увеличиться на повышающий коэффициент (+).
2. В то время как субъект пенсионных правоотношений работает, за него работодателем направляются отчисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и, следовательно, возрастает размер страховой выплаты (+).
3. Индексацию пенсионного довольствия для пенсионеров, продолжающих работать отменили с 2016-го года (-).
4. Низкие показатели средней продолжительности жизни российского населения (-).

Таким образом, поздний выход на пенсию имеет как минусы, так и плюсы. Каждому пенсионеру следует исходить из сложившейся индивидуальной ситуации.

Видео – Что такое страховая и накопительная пенсия?

Накопительная часть

Эта часть рассчитывается почти так же, как страховая, но в данном случае пенсионный капитал заменяют суммой накоплений. Для каждого гражданина эти накопления указаны в особой части лицевого счета. Накопительная черта отличается тем, что ее обычно размещают в разных инвестиционных инструментах, она может передаваться во всевозможные фонды для реализации управления. Очень часто ее инвестируют в различные инструменты, в числе которых можно выделить и ценные бумаги. У каждого работающего гражданина есть право и возможность самостоятельно заниматься управлением своей накопительной части пенсии, благодаря чему он может выбрать, с какой управляющей компанией или фондом будет сотрудничать для увеличения своих накоплений.

Что делать при основаниях для повышения пенсии?

Органы пенсионной системы РФ осуществляют ежегодный перерасчет обязательных платежей при основаниях их повышения. Данную привилегию можно реализовать двумя способами:

1. Повышение страховой пенсии без заявления. В этих случаях территориальным управлением ПФР с 1 августа каждого года происходит увеличение индивидуального пенсионного коэффициента трудящегося. Таким образом, при этих обстоятельствах заинтересованному лицу нет надобности в совершении каких-либо действий. В большинстве ситуаций компетентные органы сами должны выявлять основания повышения ежемесячных выплат и устанавливать их.
2. Заявительная форма повышения фиксированной суммы пенсионного довольствия находит свое отражение в случаях:

• появления у гражданина пенсионного возраста нетрудоспособных иждивенцев. Во внимание будет браться количество не более трех человек. Такие люди должны находиться на длительном или постоянном материальном обеспечении со стороны пенсионера;
• пребывания на территориях к северу от Северного Полярного круга и аналогичных этим районам местностям. Повышение пенсионных выплат будет происходить в соответствии с районными коэффициентами на весь срок проживания в вышеописанных зонах;
• возникновения требуемого календарного стажа трудовой деятельности в областях Крайнего Севера и аналогичных этим районам местностям.

Как исчисляется размер пенсии

При заявительной процедуре заинтересованному субъекту потребуется заполнить форму к Административному регламенту, образец которой содержится на официальном сайте ПФР.

В заявлении указываются:

1. Паспортные данные (серия, номер, кем выдан, дата и место рождения и т.д.).
2. Адреса фактического нахождения и места регистрации.
3. Телефонный номер.
4. Страховой номер индивидуального лицевого счета.
5. Сведения о гражданстве.

В случае удовлетворения изъявленных требований, повышение пенсионного обеспечения произойдет с первого числа месяца, идущего за календарными месяцем, в котором было рассмотрено вышеописанное заявление.

В каком размере устанавливается

С 1 января 2020 года коэффициент составил 1,037, а фиксированная выплата равна 4982,9 рубля.

В зависимости от категории пенсионера, вида пенсионного обеспечения и наличия иждивенцев, размер фиксированной выплаты к страховой пенсии сейчас составляет:

• пенсионерам по старости (достигшим возраста 55 лет для женщин или 60-ти для мужчин) — 4982,9 руб.,
• при наличии 1 иждивенца — 6477,77 руб.(плюс 30% за каждго, но не более, чем за трех);
• гражданам, отработавшим не менее 15 лет в районах Крайнего Севера (при наличии стажа не менее 25 лет у мужчин или 20 у женщин) — 7474,35 руб. (плюс 50% от общей суммы доплаты);
• гражданам, отработавшим в районах, приравненных к КС, не менее 15 лет (при наличии стажа не менее 25 лет у мужчин или 20 у женщин) — 6477,77 руб. (плюс 30% к сумме);
• инвалидам I группы и лицам старше 80 лет — 9965,80 рублей (плюс 100% от основной суммы);
• инвалидам II группы — 4982,9 рублей;
• инвалидам III группы — 2491,45 рублей (50% от основной доплаты);
• круглым сиротам — 9965,80 рублей (плюс 100% к доплате);
• при потере одного из родителей (кормильцев) — 2491,45 руб.