С 2025 года минимальный стаж для получения трудовой пенсии по старости составит 15 лет

Наличие больничного позволяет работнику получить денежное пособие за период, в течение которого он не выполнял трудовые обязанности из-за болезни. Процент оплаты больничного листа в зависимости от стажа остается неизменным с 2007 года, когда 255-й федеральный закон вступил в силу.

В 2020 году проценты сохранятся в прежних значениях, но увеличится минимальный и максимальный размер выплат по временной нетрудоспособности.

Оплата больничного листа

Способы оплаты возмещения пособия по болезни в 2020 году не изменились.

Основную часть оплачивают ФСС. Полная оплата производится в следующих случаях:

  • в экспериментальных регионах РФ запущены три пилотных проекта оплаты со счетов ФСС;
  • в случаях ликвидации организации на момент выплаты;
  • банкротство организации на момент выплаты;
  • недостаточно страховых начислений для выплаты больничного пособия;
  • уход за ребенком или карантин в детском учреждении;
  • оплата декретного пособия по беременности и родам.

Как правило, основную часть выплат по больничному листу производит ФСС

Часть оплачивает работодатель:

  • первые три дня нетрудоспособности работника;
  • при производственной травме с нарушением техники безопасности.

Обратите внимание! Выплачиваемые по больничному листу денежные средства исходят из разных источников и могут быть оплачены в разное время. От ФСС, как правило, более длительное время ожидания средств.

Часть средств выплат по больничному листу выделяет работодатель

Сроки выплат по больничному листу

В 2020 году правила выплат пособий ни для ФСС, ни для работодателей не изменились. Они осуществляются в следующем порядке.

Сроки, установленные для работодателей

Работник может предъявить больничный лист не позднее 6 месяцев с его получения. Для родственников умершего работника во время нахождения на больничном срок предоставления – до 4-х месяцев.

Обратите внимание! На расчет дается 10 календарных дней с момента предоставления больничного.

Расчет производится с учетом установленных правил на предприятии, сроков выплаты заработной платы.

Выдержка из статьи 12 Федерального закона №255

Пример: работник принес больничный лист, в котором указаны даты нетрудоспособности с 1 по 12 февраля, и они совпадают с листом контроля посещаемости. Работник приступает к работе 13 февраля и сдает в кадровый отдел лист 14 февраля. При графике выплат 5 и 20 каждого месяца ему начисляют выплаты 24 февраля по решению руководства или в день общего расчета 5 марта.

Сроки выплат ФСС

В ФСС обязаны рассчитать сумму выплат в течение 10 дней с момента поступления больничного листа.

Обратите внимание! Дата оплаты больничных листов осуществляется не позднее 26 числа следующего месяца.

Пример: Рассмотрим для нашего случая. Больничный поступил в ФСС 15 февраля, и он будет оплачен до 26 марта. А если больничный поступит после первого марта, то сотрудник получит деньги до 26 апреля.

Оплата больничного ФСС производится до 26 числа следующего месяца

Кто имеет право выхода на пенсию на льготных условиях


Педагогическая пенсия по выслуге лет предоставляется всем педагогам, которые отработали в педагогической сфере не менее 25 лет.
Это основное требование. Возраст льготника значения не имеет.

Но не все работники образования могут выйти досрочно на заслуженный отдых.

Государство определило круг должностей работников образования, которые имеют право на досрочный выход на заслуженный отдых.

Согласно Постановления Правительства № 781 в их число входят лица, ведущую свою деятельность в учебном заведении на должности:

  • директора;
  • заместителя руководителя, занимающегося осуществлением образовательного процесса;
  • заведующий учебной частью;
  • преподаватели различного уровня;
  • воспитатели детского сада всех уровней;
  • учителя школ, педагоги и методисты с совмещением должности воспитателя;
  • мастера профтехучилищ, преподающие производственное обучение;
  • специалисты-устроители внеурочные мероприятия;
  • педагоги, являющиеся одновременно психологом;
  • логопеды, учителя, исполняющие обязанности логопеда;
  • учителя музыкальных школ, физического воспитания, социальные педагоги, преподаватели, ведущие тренерскую деятельность;
  • педагоги, работающие по дополнительным образовательным программам;
  • отдельные специалисты.

Кроме вышеперечисленных должностей имеет значение образовательное учреждение, в котором трудился или продолжает трудиться претендент на досрочный отдых по выслуге лет.

Льготная пенсия будет назначена только в том случае, если претендент отработал не менее 25 лет в определенном образовательном учреждении.

Перечень таких учреждений указан в постановлении Правительства № 781. К ним относятся образовательные заведения:

  • начальные, средние школы, специализированные лицеи и гимназии;
  • общеобразовательные школы для детей сирот, детей с физическими, психическими дефектами, отстающими в развитии;
  • военизированные школы для мальчиков;
  • образовательные центры для одаренных детей;
  • детские дома различного правового статуса, включая семейные;
  • школы-санатории;
  • коррекционные и специальные образовательные учреждения всех типов, включая закрытого типа;
  • детские сады, ясли, ясли-сады;
  • учреждения начального и среднего профобразования, включая училища, техникумы;
  • школы по специальным направлениям, например, музыкальные или художественные;
  • диагностические центры, например, центр коррекции;
  • реабилитационные центры для выздоравливающих детей после перенесенных травм и заболеваний;
  • образовательные заведения, обучающие детей по дополнительным программам.


Трудовая деятельность по отдельным специальностям засчитывается в льготный стаж педагога в том случае, если выполнялась нагрузка по педагогическим часам в отработанное рабочее время.

Если наименование должности или учебного заведения не совпадает с указанным в списке, то досрочно выйти на заслуженный отдых не получится.

Обязательно сверьте записи в своей трудовой книжке с должностями и учреждениями, указанными в списках. При наличии расхождений в текущем периоде, отдел кадров может внести исправления. Если неточности возникли в более раннем периоде, то все возникающие конфликты решаются путем обращения в суд.

Какие периоды включаются в трудовой стаж?

Оплата больничного листа по временной нетрудоспособности напрямую зависит от страхового стажа работника. Согласно ФЗ «О страховых пенсиях» он складывается из всех временных периодов, когда за работника перечислялись работодателем или самостоятельно страховые взносы в ПРФ.

В него входят периоды:

  • несения военной службы;
  • ухода за каждым ребенком в семье, в общей сумме не более 6 лет;
  • регистрации в службе занятости, если она подтверждено документом;
  • нахождение под стражей с последующей реабилитацией;
  • уход за лицами старше 80 лет, за инвалидом 1 группы, за ребенком-инвалидом;
  • время проживания с супругом, проходящим военную службу;
  • время работы супруга на дипломатической службе;
  • время оперативной работы по заданию.

В страховой стаж включаются различные периоды

Обратите внимание! Все временные периоды, вошедшие в стаж, должны быть подтверждены в трудовой книжке или другими официальными документами, заверенными нотариально.

Подтверждение стажа для расчета выплат по листку нетрудоспособности

Страховой стаж имеет определяющее значение при начислении оплаты за период болезни. Сотрудник может подтвердить стаж работы следующими документами:

  • Личной трудовой книжкой. Иногда происходят ситуации, при которых сотрудник предоставляет два таких документа: в этом случае один из них работодатель вправе считать недействительным.
  • Заключенным трудовым договором. Обязательно необходимо удостовериться в правильности его составления и, при наличии такой возможности, направить запрос в пенсионный фонд.
  • Справкой, которая предоставлена с места работы сотрудника.
  • Выписками из таких документов, как приказ, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
  • Документами, которые могут подтвердить прохождение работником воинской службы.
  • Прочими документами, которые отражены в регулирующем законодательстве как возможные к использованию в качестве доказательства наличия стажа.

Отдельной особенностью является то, что если работодатель не осуществлял положенную оплату в ФСС с дохода работника, то и выдавать справку о стаже работы для расчета больничного листа он не имеет права.

При расчете продолжительности стажа принимаются во внимание все периоды, на протяжении которых сотрудник официально числился на работе, при этом каждые 30 дней (независимо от начала такого периода) будут считаться за один календарный месяц. Соответственно, по прошествии 12 месяцев, независимо от того, когда они начались – в январе, апреле или сентябре, считается, что работник проработал уже один год.

Подсчет

От чего зависит выплата по проценту от страхового стажа?

От суммарной величины страхового стажа зависит, какой процент войдет в расчет пособия по нетрудоспособности от среднего заработка работника. Соцстрах возмещает только обоснованные, без ошибок произведенные расчеты на оплату больничного пособия. Средний заработок рассчитывается из суммарных выплат за два последних года работы.

Размер выплат по больничному листу зависит от страховых выплат, размера официальной зарплаты

В 2020 году размер процентов от официального страхового стажа не изменился. Рассмотрим его в таблице ниже.

Таблица №1. Расчет страхового стажа

п\пСтраховой стаж (лет)% выплатВ каких случаях
1.8 и более1Официально работающие, производящие отчисления в ПФР.
2.Не имеет значение1По беременности и родам.
3.От 5 до 80.8Официально работающие, производящие отчисления в ПФР.
4.До 50.6Официально работающие, производящие отчисления в ПФР.
5.Не имеет значения0.6Бывшие работники при получении больничного в течение 30 дней, если они безработные.
6.Менее полгодаМРОТОбщий стаж менее полгода.

Больничный лист, согласно налоговому кодексу, облагается НДФЛ — 13%

Выплаты по больничному облагаются НДФЛ

Размер надбавки и право получения

В денежном эквиваленте оплата за выслугу лет – индивидуальная величина, определяемая внутренними и внешними факторами. На численное выражение влияют:

  1. Размер должностного оклада и темп роста. Чем быстрее повышается оклад, тем выше становится выплата, поскольку рассчитывается в процентном отношении.
  2. Общий период работы и порядок его расчёта. Выслуга лет у учителей ни при каких обстоятельствах не считается год за два в отличие от военных.
  3. Географическое местонахождение. Повышающие районные и региональные коэффициенты увеличивают выплату по геометрической прогрессии, так как учтены при формировании денежного довольствия и являются множителями при определении общей суммы выплаты.
  4. Род профессиональной деятельности. Соотношение темпов роста денежного вознаграждения и стажа, установленного государственным служащим и специалистам силовых структур, отличается от показателя, установленного медицинским, педагогическим работникам и прочим бюджетникам.

Несмотря на различие в получаемой сумме вознаграждения, доплата за стаж работы в бюджетном учреждении положена абсолютно всем работникам при достижении минимального требуемого периода с постепенным повышением пропорциональном увеличению «выслуги». Военнослужащим и гражданским государственным служащим первая выплата полагается по достижении двухлетнего периода, остальным – по истечении года.

Зависимость величины доплаты в процентах от стажа в годах представлена в таблице:

Процент надбавкиСрок службы в силовых структурах для военных, работников МВД, МЧС, пожарниковПериод работы для государственных гражданских служащихВыслуга для прочих бюджетников (педагогов, врачей, научных работников и т.д.)
102-52-51-3
155-105-10
2010-1510-153-5
2515-20
3020-25Свыше 15Свыше 5
40Свыше 25

При определении общего стажа необходимо учитывать не только период трудовой деятельности на конкретном месте, но и весь срок работы в структурах, финансируемых за счёт местного, регионального и федерального бюджета.

При каких ситуациях оплачивается больничный лист?

Ситуации, когда больничный лист должен быть оплачен:

  • он получен лично больным работником при приеме у врача;
  • при необходимости ухода за больным ребенком, инвалидом 1 группы;
  • при беременности и родах и в случае их осложнения;
  • при уходе за младенцем до 3 месяцев, в случае усыновления или опекунства;
  • при прохождении реабилитации в санаториях и курортах;
  • при зубоврачебном протезировании.

Для того чтобы больничный был оплачен, он должен быть заполнен правильно

Кто имеет право на выплату больничного листа?

Категории граждан, которые могут претендовать на оплату больничного:

  • служащие, работающие в государственных учреждениях: учителя, медики, библиотекари и проч;
  • госслужащие, государственные и муниципальные чиновники;
  • рабочие и инженеры, работающие по трудовому договору независимо от форм собственности;
  • военные, контрактники, отбывающие воинскую службу;
  • сотрудники МВД, МЧС, ФСБ, инспекторы налоговой, пожарной служб и подразделений.

Как правильно рассчитать выплаты по больничному листу?

Работник, пропустивший рабочие дни по одной из вышеназванных уважительных причин, получивший в медицинском учреждении стандартно заполненный и подписанный лечащим врачом больничный лист с печатью, сдает его в бухгалтерию.

Пример правильно заполненного больничного листа

Бухгалтер в срок, не превышающий 10 дней, должен сделать расчет выплат по больничному листу и представить его на оплату.

Бухгалтерский расчет состоит из нескольких частей.

  1. Определить расчетный период, который состоит из двух последних календарных лет перед болезнью. Он всегда составляет 730 дней, и никакие дни из расчета не исключаются (ст.14 ФЗ 255, ч. 1,2).
  2. Определить суммарный заработок за второго расчетного календарного года:
  • в него включаются все выплаты, на который были рассчитаны взносы ССФ (ст.14 ФЗ 255, ч.2);
  • исключаются все суммы, не облагаемые налогом: государственные пособия, материальная помощь до 4000 руб., компенсационные выплаты (НК, ст 422);
  • определить средний заработок за один день можно по формуле: Средний дневной заработок = Заработок за расчетный период : 730 дней

Обратите внимание! Независимо от длительности рабочей недели, работы в неполный день, производится расчет в одинаковом порядке и для всех сотрудников.

Расчет выплат по больничному происходит одинаково для всех работников

Затем определяется общий трудовой, страховой стаж. Размер выплат сотруднику по больничному листу зависит от длительности его трудового стажа с первых дней трудовой деятельности, который отмечается в трудовой книжке, трудовом договоре или справке.

Далее рассчитывается период, когда стаж облагался обязательному социальному страховому налогу на случай нетрудоспособности, болезни, материнству.

Включается периоды иной деятельности, подлежащей социальному страхованию:

  • предпринимательская деятельность: частные нотариусы, детективы, репетиторы, охранники и другие,
  • адвокатская контора,
  • колхозники,
  • члены кооперативов.

При расчете учитывается страховой стаж, время нахождения на больничном по БиР и прочее

Сначала суммируется стаж по целым годам, потом прибавляется по целым месяцам. Все оставшиеся дни суммируются и переводятся в месяцы по 30 дней, а они – по 12 – в годы. В результате получится общее количество полных лет и месяцев.

Пример №1: Сотрудник ушел на больничный с 15 мая 2020 года до 25 мая 2020 года.

Расчет трудового стажа.

п\пНаименование места работыНачало стажаКонец стажагодымесяцыдни
1.ООО «Ритуал»15.03.201525.10 201721340
2.ООО «Память»30.10.201714.05.201921549
3.Расчет стажа428:12=2,489:30=2,96

Итог: Суммарный трудовой стаж составит = 6 лет + 7 месяцев

В 2020 году при расчете страхового стажа учитывается общий стаж.

Если работник одновременно трудится в двух местах, стаж учитывается только по одному месту работы по его выбору.

При расчете учитывается общий стаж

Обратите внимание! Учитывается стаж вплоть до последнего дня, включая и день перед открытием больничного.

Также происходит среднего размера пособия по больничному листу за день – он зависит от установленного максимального и минимального лимита. Письмом Минтруда №17-3/326 от 26.02.2013 определен порядок расчета пособия с учетом назначаемой лимитной базы, которую не должна превышать рассчитываемую ежедневную базу. Выплата за 2018 год имела предельное значение. В 2020 году имеет место максимальное значение среднего ежедневного заработка, которое не должно превышать значения, получаемое по формуле.

Таблица. Расчет лимита среднего ежедневного заработка

Лимит на 2020 годЛимит на 2020 годСуммаРасчет на каждый деньЛимит на ежедневный заработок в 2020 году
77500081500015900001590000 : 7302150,68 руб.

При расчете начисления пособия по больничному листу в 2020 году средняя величина ежедневного заработка работника не может превышать полученного значения — 2150,68 руб. Это означает, что суммарная выплата всех заработков за два последних года, разделенная на количество дней 730, не может превышать базу, в расчет которой берется лимитная сумма.

При расчете учитывается лимит на ежедневный заработок

Обратите внимание! Если работник трудился одновременно в двух разных организациях, то там рассчитывают среднюю ежедневную зарплату исходя из своих сумм начислений. Суммарный показатель для ФСС от двух организаций может превышать расчетный лимит на 2020 год.

Минимальная среднедневная сумма не должна быть меньше утвержденного правительством МРОТ на 2020 год – 11280 р. в месяц. При расчете по формуле получаем:

11280 (руб.) х 24 (месяца) : 730 (дней) = 370,85 рублей.

Нужно учитывать МРОТ при расчете СДЗ

Сколько получится?

Посмотрим, сколько именно будет составлять пенсия, если официальный стаж работы 10 лет.

Для женщин

Средний показатель по всем регионам России для женщин составляет 8026 рублей. Также женщинам предусмотрена доплата за рожденных детей. Она зависит от множественных факторов. Даже, если взять двух пенсионерок, у которых одинаковое количество детей, то размер прибавки может отличаться.

Дело в том, что на это влияют такие факторы:

  1. место работы;
  2. трудовой стаж;
  3. заработная плата;
  4. момент рождения детей.

Подробнее о стаже для женщин для выхода на пенсию, о его влиянии на размер выплат узнайте тут, а здесь можно ознакомиться с особыми условия назначения пособия при наличии северного стажа, а также двух и более детей.

Для мужчин

Для пенсионеров-мужчин средний размер пенсии составляет 8600 рублей. Но здесь нужно учитывать место жительство, место работы. В России имеется ряд территорий, при проживании на которых размер пособия и пенсии рассчитывают с повышающим коэффициентом.

Если человек поменял место жительство, то повышающий фактор теряется.

К примеру, если вы проживали в городе, расположенным за полярным кругом, а затем переехали в южный регион, то после смены места жительства пенсионные выплаты сократятся.

О тонкостях начисления северного стажа для пенсии мужчин читайте здесь, а в этой статье рассказано об общих требованиях к стажу для пенсии для мужчин и его влиянии на страховые выплаты.

Когда при расчете пособия по больничному листу учитывается МРОТ?

Перечислим случаи:

  • в расчетный период у работника не было заработка из-за безработицы;
  • средний заработок работника за два календарных года ниже МРОТ;
  • у работника общий стаж меньше полугода.

Расчет итогового пособия работнику по предоставленному больничному листу рассчитывается за все дни болезни по формуле.

Формула расчет пособия по больничному листу.

Пособие по больничному листу = Зарплата за два календарных года в руб. : 730 дней х Проценты, положенные от стажа (100%; 80%; 60%) х Дни по больничному листу

Можно произвести расчет по специальной формуле

Отличие в расчетах может возникнуть при наступлении нетрудоспособности, связанной с производственной травмой или полученной в результате несчастного случая, а также по беременности и родам. В итоговый расчет включается 100% независимо от страхового стажа.

Работник должен предоставить данные о заработной плате, если он ранее два года работал в другой организации.

Калькулятор ниже поможет рассчитать размер пособия по больничному листу.

Перейти к расчётам

Пример. Рассчитаем размер пособия для уже рассмотренного выше варианта.

Сотрудник ушел на больничный с 15 мая 2020 года до 25 мая 2020 года:

  • суммарная зарплата за 2020 год составила 478800 руб.;
  • суммарная зарплата за 2020 год составила 653000 руб.;
  • суммарный трудовой стаж составит = 6 лет + 7 месяцев, полагается 80%;
  • дни по больничному листу – 11.

Произведем расчет:

Пособие по больничному листу=Зарплата за два календарных года в руб.:730 днейхПроценты, положенные от стажа 0.8хДни по больничному листу
4843.61=478800 + 653000=1131800 Меньше 1590000:550.41х440.33х11

Размер пособия по больничному листу зависит от размера стажа

Оплата листа нетрудоспособности при минимальном заработке

Нередко компания устанавливает размер оплаты труда по факту утвержденного минимума.На 2020 год сумма зафиксирована на показателе 11 тыс. 280 рублей. На основании приведенного факта средний дневной заработок не превышает 370 рублей.

Далее расчет проводится стандартным способом. Процент от больничного листа рассчитывается только от стажа – никакие другие факторы на показатель не влияют. При наличии справки о доходах (2НДФЛ) реально произвести самостоятельные вычисления. Если бухгалтер вывел неправильную сумму, сотрудник всегда может отстоять свои права.

Примеры расчетов

Пример. Расчет больничного пособия по МРОТ

Сотрудник Петров А.А. работает на базе ООО «Салют» рабочим, принес больничный лист, в котором отмечены дни болезни 15 по 24 февраля 2020 года. Он вышел на работу 25 февраля 2020 года.

На базе ООО «Салют» Петров А.А. работает с июля 2020 года, и его заработок составил 182 000 руб, сведений о заработке с предыдущего места работы не предоставил. Общий страховой стаж составляет 10 лет, в регионе действует районная надбавка в 20%.

Расчет пособия по больничному листу.

Пособие по больничному листу=Зарплата за два календарных года в руб.:730 днейхПроценты, положенные от стажа (100%) + 20% р.к.хДни по больничному листу
4 450,20=162000 Меньше 1590000:221.92 Менее 370,85 по МРОТх445,02 = 370,85х100%х20%х10

В некоторых случаях при расчете учитывается МРОТ

За первые три дня Петрову А.А. оплачивает пособие по больничному листу работодатель- 1335,06 руб., а остальные денежные средства выплачиваются из ФСС.

Пример. Расчет больничного пособия при превышении лимита по предельной базе.

Лопатина Н.Н. работает на базе ООО «Салют» заведующей складом, принесла больничный лист, в котором отмечены дни болезни 19 по 24 февраля 2020 года. Она вышла на работу 25 февраля 2020 года. Общий страховой стаж составляет 6 лет, в регионе не действует районная надбавка. В 2020 году Лопатина Н.Н. имела суммарный заработок 856 000 руб., в 2020 году суммарный заработок составил 916 000 руб.

Расчет пособия по больничному листу при превышении лимита по предельной базе.

Пособие по больничному листу в руб.=Зарплата за два календарных года в руб.:730 днейхПроценты, положенные от стажа + 20% р.к. 0.8хДни по больничному листу
10 323,26 руб (2150,68 х 6 дней х 80%).=856000+916000 = 1772000 Больше лимита 1590000:2 150,68 по лимитух10 323,26 руб. = 2150,68 х 80%х6

За первые три дня Лопатиной Н.Н. оплачивает пособие по больничному листу работодатель 6 452,04 руб., а остальные денежные средства за три дня выплачиваются и 6 452,04 руб.

Если получается сумма больше, чем лимит, то выплачивается максимально возможная по лимиту

Пример. Расчет больничного пособия работнику по уходу за ребенком до 7 лет.

Особенности расчета в данном случае:

  • ребенку меньше 7 лет, работнику оплачивается пособие по одному больничному листу за весь период болезни;
  • общее количество дней по больничному листу в текущем году не может превышать 60 дней.

Казакова А.М. работает на базе ООО «Салют» товароведом, принесла больничный лист по уходу за 5-летним ребенком, в котором отмечены дни болезни 15 по 24 января 2020 года – 10 дней. Она вышла на работу 25 января 2020 года. Общий страховой стаж составляет 6 лет, в регионе не действует районная надбавка. В 2020 году Лопатина Н.Н. имела суммарный заработок 406000 руб., в 2020 году суммарный заработок составил – 502000 руб., что не превышает лимитной базы за эти годы — 1590000 руб.

Расчет пособия по больничному листу по уходу за ребенком до 7 лет.

Пособие по больничному листу в руб.=Зарплата за два календарных года в руб.:730 днейхПроценты, положенные от стажа 80%хДни по больничному листу
9950,72 (1243,84 х 80% х 10).=406000+ 502000=908000 Меньше лимита 1590000:1243.84х995,072. = 1243,84 х 80%х10

Из расчетной суммы пособия вычитается налог НДФЛ в размере 13% — 9950,72 х 13% = 1294 руб.

Важно помнить, что сумма «на руки» будет меньше из-за вычета НДФЛ

В результате получается, что Казаковой А.М. по уходу за ребенком выплатят за все 10 дней пособия по больничному листу. Размер его составит 9950,72-1294=8656,72 руб., эти средства оплачиваются полностью ФСС.

Пример. Расчет больничного пособия работнику по беременности и родам.

Особенности расчета в данном случае:

  • при начислении пособий по беременности и родам правительством утверждены на 2020 год предельные суммы выплат: минимальная — 51919 рублей, максимальная — 301095,20 руб;
  • общая длительность выдачи больничного листа определена: декретный отпуск на время беременности и родов с осложнениями составляет не менее 156 дней, декретный отпуск при рождении двух и более детей составляет 194 дня;
  • с декретных выплат по беременности и родам НДФЛ не удерживается;
  • все начисления по беременности и родам выплачиваются за счет ФСС.

Антонова И.Т. секретарь на базе ООО «Салют», предоставила руководству больничный лист, выданный Женской консультацией на период беременности и родов сроком 140 дней. Ее суммарная зарплата за 2020 год составила 174000 руб., а за 2020 год -196000 руб. Сумма за два года получилась — (174000+196000) =370000 руб.

Для определения среднего заработка сумму за два года делим на 370 дней в году — 370000/730 = 506,85 рублей.

Больничный по БиР оплачивается в полном размере – НДФЛ не удерживается

Пособие для Антоновой И.Т. по беременности и родам за 140 дней составит 506,85х140 = 70959 рублей.

Пример. Расчет больничного пособия работнику при стаже менее 6 месяцев.

Особенности расчета в данном случае:

  • за полный месяц размер расчетной зарплаты не превышает оплаты по установленному размеру МРОТ;
  • средняя зарплата составит МРОТ на количество дней в месяце оплачиваемого больничного листа.

Товаровед Иванова М.М. имеет стаж работы на базе ООО «Салют» всего 3 месяца. Она предоставила больничный лист, в котором отмечены дни болезни 15 по 24 января 2020 года – 10 дней. Она вышла на работу 25 января 2020 года. Иванова поступила на работу в ноябре 2019 года.

Учитывая, что работница имеет стаж работы менее 6 месяцев, в расчет берется заработок в размере МРОТ – 11280 руб. Делим на 31 день в январе: 11280/31 = 363,87 рубля.

Если стаж работы менее 6 месяцев, в расчет берется МРОТ

Сумма за 10 дней, больничного пособия рассчитывается с учетом коэффициента за стаж: 60%. И составит 363,87х10х60% = 2183,22 рубля.

С учетом НДФЛ 13% начисления Ивановой М.М. составят 2183,22 х 13% = 1899,22 рубля

За первые три дня Ивановой М.М. оплачивает пособие по больничному листу работодатель 3х363,87х60% = 654,97руб, а остальные денежные средства за семь дней: 7х363,87х60%=1528,25 рубля, выплачиваются за счет ФСС.

Пример. Расчет больничного пособия работнику при несоблюдении режима лечения.

Особенности расчета в данном случае:

  • работодатель проводит расследование причин отметки в больничном листе о несоблюдении сотрудником режима лечения, установленного для медицинских учреждений;
  • при выяснении, что у работника были веские причины, вызвавшие нарушения, ему оплачивается пособие по больничному листу на общих основаниях.
  • если выяснено отсутствие веских причин и сотрудник нарушал больничный режим необоснованно, первая часть пособия, до отметки о нарушении, оплачивается на общих основаниях, а вторая часть после отмеченного дня нарушения – в расчете установленного МРОТ.

Если режим лечения был нарушен, размер пособия по больничному будет меньше

Товаровед Суслова М.М. имеет стаж работы на базе ООО «Салют» 9 лет. Она предоставила больничный лист, в котором отмечены дни болезни 15 по 24 января 2020 года – 10 дней; она вышла на работу 25 января 2020 года. В больничном листе врачом сделана отметка, что был нарушен режим лечения. 23 января пациентка не явилась в назначенное время на прием к терапевту без уважительной причины.

Зарплата сотрудника составила за два предыдущих года 239000 руб. в 2020 и 186000 руб. в 2020. Сумма составила (239000+186000)= 425000 рублей, что меньше лимитной базы.

Средний заработок за один день получается: (239000+186000) : 730 = 582,19 руб., где 730 – расчетные дни за два года.

Оплата пособия по больничному листу разбивается на два расчета: за 8 дней до факта нарушения режима лечения и 2 дня после.

При нарушении режима лечения оплата разбивается на две части

Расчет пособия по больничному листу при несоблюдении режима лечения.

Пособие по больничному листу в руб.=Зарплата за два календарных года в руб.:730 днейхПроценты, положенные от стажа 100%хДни по больничному листу
4657,52 = 8 х 582,19=239000+186000= 196000 Меньше лимита 1590000:582.19х582.19х8
741,7 = 2 х 370,85=11280 МРОТ:370.85х370.85х2

Суммарная оплата больничного в результате сложения составит 4657,52 +741,7 = 5399,22 руб. Из этой суммы вычитается НДФЛ 13% = 701,9, и всего на руки будет выплачено: 5399,22 — 701,9 = 4697,32 рубля.

За первые три дня Сусловой М.М. оплачивает пособие по больничному листу работодатель 3х582,19 =1746,57 рубля, а остальные денежные средства за семь дней выплачиваются 5399,22 — 1746,57 = 3650,65 рублей за счет ФСС.

Часть денег выплачивает работодатель, часть — ФСС

Как определяется КВС при неограниченной страховке

Не секрет, что страховщики предлагают купить автогражданку с условием, что к управлению допущены любые водители. Такое условие удобно:

  • таксистам, которые часто меняют водителей;
  • владельцем автобусов;
  • автолюбителям, которые часто доверяют машину друзьям или знакомым.

Как считать коэффициент в таком случае? Если изучить тарифы, то можно понять, что считать ничего не нужно, поскольку КВС для такого полиса фиксирован и равен 1.

При этом страховщики используют показатель КО (коэффициент ограниченного использования) в размере 1,87, который актуален только для «неограниченных» страховок.

Получается, расчет делается по максимальному коэффициенту, который установлен по возрасту и стажу.

Как рассчитывается больничное пособие по уходу за ребенком?

Больничные листы, выданные родителям по уходу за ребенком, оплачиваются полностью из средств ФСС.

Больничный лист, полученный родителем во время своего очередного отпуска, не оплачивается, и отпуск не продлевается.

На ребенка до 7 лет положена оплата больничного до 60 календарных дней за весь текущий год.

Родитель имеет право взять больничный при болезни ребенка

На ребенка в возрасте с 7 до 15 лет, родителям оплачивается больничный лист по каждому заболеванию до 15 дней, но не больше в сумме 45 дней в календарный год.

На детей старше 15 лет оплачивается по каждому заболеванию 7 календарных дней, но не больше 30 дней в год.

Обратите внимание! Право на больничный по уходу за ребенком имеет каждый родитель, и оплата предусмотрена аналогично для каждого.

Для семьи, где двое и больше детей, правила расчета действует раздельно для каждого ребенка.

Если в семье больше одного ребенка, правила расчета действуют на каждого

Размер пособия зависит от того, где лечится ребенок:

  • при амбулаторном лечении (ребенок находится дома) первые 10 календарных дней оплачиваются родителю в полном объеме, а за все последующие дни — 50% от заработка;
  • при уходе за больным ребенком в стационаре родителю выплачивается пособие по больничному листу полностью.

Если ребенок заболел тяжелым заболеванием, срок и количество больничных листов не ограничивается.

Итак, больничный лист может оплачиваться по-разному: все зависит от того, какой стаж у работника, как долго он находился на больничном и по какой причине. В статье мы привели примеры различных вариантов расчета, которые должны помочь вам рассчитать размер пособия по безработице.

Необходимый срок работы

С 1 января 2020 года была внедрена пенсионная формула. Согласно ей, на первый план при вычислении размера пенсии выходит страховой стаж (о правилах подсчета и подтверждения страхового стажа рассказано тут)..

Чтобы стать пенсионером и ежемесячно получать государственную выплату, на момент 2020 года минимальный страховой стаж должен составлять 7 лет.

Но правительство на этом не остановится, так как в 2024 году предполагается увеличить минимальный стаж до 15 лет.

Если это условие не будет выполняться, то пенсионер сможет рассчитывать только на социальную пенсию. Она имеет фиксированный размер. Получить ее смогут женщины, достигшие 60 лет, и мужчины 65-ти лет.

Пенсионные выплаты можно увеличить, если работать даже после выхода на заслуженный отдых.

За каждый трудовой год после достижения пенсионного возраста начисляются дополнительные баллы, которые увеличивают размер пенсии.

Например, когда человек еще проработал 5 лет после выхода на пенсию, то его фиксированная выплата повысится на 36%, а количество баллов составит 45.

Человек может вообще не работать, например, быть домохозяйкой, студентом, работать неофициально, зарабатывать в Интернете. При этом они не теряют право на получение пенсии по старости. Просто рассчитывать им приходится на социальную пенсию.

Рейтинг
( 2 оценки, среднее 4.5 из 5 )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
<\/div>