Страховой стаж для пенсии – как рассчитать минимальный трудовой

Законодательная база

Достигая определенного возраста, гражданин теряет способность к осуществлению трудовой деятельности, которая обеспечивает его проживание.

При уходе на заслуженный отдых по старости, каждому гражданину рассчитывается пенсия, призванная покрыть расходы на достойное проживание.

Все вопросы, касаемо категорий граждан, которым предназначается пособие, расчета и предоставления пенсии по старости, а также других нюансы, зафиксированы в действующем законодательстве:

• ФЗ №166 – определяет положения о назначении пенсионных пособий для всех слоев населения;
• ФЗ №400 – одна из последних поправок, характеризующаяся описанием страхового пособия;
• ФЗ №424 – определяет порядок накопительной и страховой пенсии по старости;
• ФЗ №385 – закон, призванный произвести окончательную корректировку всех вопросов.

Что влияет на размер пенсии

Основополагающими величинами для определения размера ежемесячного пенсионного пособия будут являться:

1. Величина заработной платы будущего пенсионера. Чем данный показатель выше, тем больше будет ежемесячное пособие.
2. Длительность трудовой деятельности. Чем дольше работал пенсионер, тем больше пенсионных балов он получает.
3. Возраст, в котором пенсионер прекращает трудовую деятельность. Законодатель устанавливает нижние границы возраста, позволяющего выйти на пенсию, женщинам – 55 лет, мужчинам – 60. Если, например, мужчина продолжает работать до 65 лет, то данный факт, при начислении пенсии, будет учтён и повлияет на рост пособия.

Порядок начисления

Порядок расчета накопительного пособия остался и есть неизменным (её насчитывают исключительно для людей 1967 года рождения и младше). Реформы коснулись исключительно просчета при начислении страховой доли.

Её исчисление, происходит согласно определенной формуле, определяющей конечную сумму проплаты.

Наиболее значительные поправки к регулированию данного вопроса были введены в две тысячи пятнадцатом году. С того момента, общее пособие для людей, законно вышедших на отдых, разделилось на страховую долю (основная часть выплат) и накопительную.

Просчет предполагаемого пособия по старости производится путем перевода всех денежных средств в ПФР (при официальном трудоустройстве) в эквивалентные баллы.
Затем, этот расчет производится суммированием накопленных всего баллов и подсчета согласно определенной формуле.

Данный порядок начислений введен с целью достижения большей стабильности для пенсионеров при скудной экономической ситуации в стане и постоянном росте инфляции.

При достижении пенсионного возраста, трудовую выплату считают по стоимости баллов на текущий год и в момент произведения отчислений в ПФР. В случае, когда после подсчета пенсия оказывается на уровне меньше прожиточного минимума региона, то государство предоставляет материальную компенсацию, покрывающую эту разницу.

Помимо этого, правительственными властями государства производится регулярная ежегодная индексация, вследствие которой пособия по старости пересматриваются в пользу увеличения.

Пенсионеры, которые работают с две тысячи пятнадцатого года, могут рассчитывать на дополнительные надбивки к пенсии. Однако предельное её значение будет всего три пенсионных балла, что эквивалентно 244,47 рублям.

Сумма 1 балла на 2020 год составила 81,49 рубля.

Порядок расчета

При вычислении стажа для разных целей используется трудовая книжка работника, все вкладыши. Если она отсутствует, то вычисление производится на основании трудового договора, справки с прошлого места работы, выписок из приказов, зарплатных ведомостей и подобных документов.

Это тоже важно знать:
Пособие или пенсия по потере кормильца – ее размер, как начисляется в 2019 году

Конкретный алгоритм подсчёта зависит от цели проведения этой процедуры.

Для получения пенсии, пособий

В данном случае значение имеет каждый день стажа, так как величина выплат зависит от длительности срока. Для вычисления используются все периоды работы человека, включая время муниципальной службы, а также иные виды, предполагающие отчисление страховых взносов.

Согласно законодательству, при расчёте за месяц считается срок в 30 дней, а год приравнивается к 360 дням.

Порядок расчёта следующий. Для начала следует выписать даты начала и окончания всех периодов трудовой деятельности. После этого определяется продолжительность каждого срока с точностью до дня. Далее все цифры суммируются, указывается количество полных лет, месяцев, дней.

Например, человек устроился на работу 5 сентября 2012 года, а уволился 19 декабря 2014:

1. В первую очередь следует подсчитать дни: 25 в сентябре, 19 в декабре. Итого 44 дня или 1 месяц и 14 дней.
2. Далее подсчитать месяцы: 3 полных месяца в 2012 г., 11 в 2014 г. Итого 14 месяцев или 1 год и 2 месяца.
3. После определить количество полных лет: 1 год в 2013 г.
4. Теперь необходимо сложить все получившиеся значения: 1 год, 1 год и 2 месяца, 1 месяц и 14 дней. Итого 2 года, 3 месяца, 14 дней.

Этот показатель и есть общий трудовой стаж.

Для больничного листа

Вычисление для определения суммы пособия по временной нетрудоспособности осуществляется с помощью трудовой книжки. Определение продолжительности рабочего периода для этой цели должно производиться с точностью до дня. Если человек трудился на нескольких предприятиях, стаж рассчитывается по каждому месту занятости.

Бесплатная консультация юриста Ответим на ваш вопрос за 5 минут!

Звоните: 8 800 511-39-66

Величина напрямую влияет на размер пособия. То есть, чем больше период, тем выше начисления. Согласно законодательству, зависимость следующая:

Бесплатная консультация юриста

Ответим на ваш вопрос за 5 минут!

Задать вопрос

• при стаже до 6 месяцев размер пособия равняется одному МРОТ;
• до 5 лет — 60% от средней заработной платы;
• до 8 лет — 80% от заработка;
• более 8 лет — 100% средней зарплаты.

Метод вычисления такой же, как и для определения размера пенсии. Например, если срок работы человека в общей сумме составит 2 года, 3 месяца и 14 дней, то размер выплат будет составлять 60% от рассчитанной средней заработной платы.

Кому начисляется пособие?

Возрастная категория, по достижению которой могут предоставить возможность получения пенсии, четко зафиксирована в законодательных документах на государственном уровне.

В России выйти на заслуженный отдых, с гарантированным пособием, можно достигнув следующих возрастов:

• Мужчины – 65 лет;
• Женщины – 60 лет.

Однако законодательством предусмотрены некоторые факторы, под воздействием которых уйти на пенсию по старости можно и в более раннем возрасте:

• Определенная профессиональная деятельность;
• Рождение пятерых, либо более детей;
• Особые условия, при которых осуществлялась трудовая деятельность;
• Расположение производства на определенных территориях, указанных в федеральном законодательстве.

Точно определить, принадлежит ли профессиональная деятельность к льготным категориям, можно обратившись в местный ПФР. Помимо этого, сотрудники структуры предоставят помощь в расчете коэффициента и определят количество баллов, накопленных за трудовые года.

Чтобы начисление пенсионной выплаты производилось в полном размере, при уходе на полагающийся отдых потребуется иметь определенный страховой стаж.

Учитываются исключительно года работы по официальному трудоустройству, при которых производились исчисления в Пенсионный Фонд РФ.

Помимо этого, в учет идет и страховой стаж в момент отсутствия на рабочем месте, но исключительно в следующих ситуациях:

• Период отпуска;
• Время по уходу за ребенком с определенной инвалидной группой;
• Период ухода за инвалидом первой группы;
• Отсутствие, связанное с уходом за гражданином возрастом восьмидесяти лет и более.

Порядок подтверждения стажа

Если сведения персонифицированного учета неполны или недостаточны для учета всех обстоятельств, имеющих значение для назначения пенсии, они могут быть дополнены документально. При этом документ может иметь электронную форму.

Требования, предъявляемые к оформлению таких документов, подробно описаны в разделах постановления Правительства от 02.10.2014 № 1015. В их числе:

• трудовые книжки;
• трудовые и гражданско-правовые договоры;
• справки с места работы или службы;
• справки иных органов и лиц.

При отсутствии возможности получения документов допускается принятие к сведению данных о страховом стаже, основанных на свидетельских показаниях. Однако свидетели не вправе оценивать условия труда.

Из каких частей состоит пенсия?

Последние принятые реформы, коснувшиеся сферы пенсионных выплат по старости.

Разделили накапливаемые пособия на:

• Страховая доля;
• Накопительная доля.

Формирование трудовой пенсии производилось их двух вышеперечисленных долей. Однако последние коррективы привели к уравниванию трудовой и страховой пенсионной проплаты.

С момента принятия закона, всем работникам в РФ, которые имеют определенный стаж страховых уплат в ПФ, предоставляется выплата именно согласно страховых накоплений.

По решению пенсионера, часть накопительной пенсии может выплачиваться, как самостоятельная выплата.

Еще страховая доля подразделяется на некоторые части:

• Фиксированная ставка – является прибавкой к каждой страховой пенсии при достижении определённого возраста. На текущий год, её размерность колеблется на уровне 4805 рублей. При наличии у пенсионеров льготных преимуществ, они получают закрепленную ставку в увеличенном количестве;
• Изменяемая часть – является той самой страховой пенсией по старости. Данная сумма рассчитывается индивидуально, и размер имеет зависимость от трудового стажа пенсионера, оклада по занимаемой должности и проплаченных взносов по страховке.

Фиксированная часть пенсии

Предоставление повышенных государственных пособий по старости, предусматривается законодательством РФ.

Начисление происходит при учете факторов, которые указаны в таблице.

Последняя категория граждан была добавлена в список льготников, которым высчитывается надбавка, только в последних поправках.

Особенности подсчета

При введении данных в калькулятор нужно придерживаться требований, прописанных в соответствующей статье ФЗ об исчислении пенсий.

1. Календарный порядок. Необходимо учитывать даты, указанные в трудовой книжке или налоговых декларациях (для ИП). Если два и больше страховых периода совпадают, учитывается, как правило, один из них (более выгодный для получателя пенсии).
2. Только РФ. Если гражданин имеет право на пенсию по иностранным законам, то в той части, в которой они не совпадают с нормами РФ, это время не будет учитываться при подсчете стажа.
3. Труд в натуральном хозяйстве. Люди, обеспечивающие себя самостоятельно, члены фермерских хозяйств и различных общин могут включить время своего труда в стаж, если они производили взносы в ПФР.
4. Работа на физлицо. Если человек трудился на другого человека в соответствии с заключенным договором, этот период считается страховым, если выплачивались соответствующие взносы.
5. Авторские гонорары. Лица, продавшие авторские права на свои произведения, а также лицензии, патенты и пр., если они выплачивали с полученных средств взносы в ПФР не меньше установленного размера, могут включить период, пропорциональный их взносам, у свой стаж.
6. Обратной силы не имеет. Если по ранее действовавшему законодательству РФ те или иные периоды включались в трудовой стаж, что было впоследствии изменено, они могут быть присоединены к их общему страховому стажу.

Что такое ИПК?

Помимо разделения пенсии на две доли, последние правки в законодательстве принесли и индивидуальный пенсионный коэффициент, именуемый также пенсионным баллом.

Этот показатель применяется, когда высчитывается пенсионная выплата по старости.

Чем больше будет показатель ИПК – тем больший размер выплат полагается гражданину.

Составляющими ИПК является сумма ГПК (годовых пенсионных коэффициентов), что являются баллами, начисляемыми при суммировании ежегодных перечислений с официального должностного оклада в Пенсионный Фонд.

При неофициальном трудоустройстве никакие перечисления в Пенсионный Фонд не производятся.

Виды страхового стажа

Выплаты по старости назначаются и исчисляются на основании трех видов стажа:

1. Общий страховой. Суммирует все рабочие периоды граждан. Они фиксируются трудовой книжкой. Общая выработка охватывает также нетрудовые отрезки жизни граждан, определяемые законодательством.
2. Непрерывный. Работа в одной и той же организации либо на разных предприятиях, но промежуток перехода не превышает 1 месяца (3 недель, если работник уволился по собственному желанию).
3. Специальный (профессиональный). Это общая продолжительность работы по профессии, связанной с вредными или опасными для жизни и здоровья условиями, трудовая деятельность в районах с тяжелой климатической средой, например, северных районах страны.

Как рассчитать пенсию по старости самому?

Федеральные законы предоставляет определенную формулу, по которой можно подсчитать коэффициент для любого гражданина, берущийся за основу, когда считается размер пособия.
Чтобы посчитать коэффициент за весь год используют следующую формулу:

Вышеупомянутый подсчет по годовым баллам состоит из трех показателей:

• ГПК — годовой пенсионный коэффициент;
• ССП – сумма страховых пенсионных взносов, взымаемых с общей прибыли сотрудника за один год;
• ССМ – сумма страховых сборов в размере шестнадцати процентов от предельной облагаемой страховыми взносами заработной платы, что ежегодно устанавливается ПП РФ;
• 10 – применяется для того, чтобы калькуляция пенсионных баллов была более простой. Помимо этого, число десять является крайним допускаемым количеством накопленных за год баллов.

Начислять пенсионные баллы в размере 10 будут исключительно с две тысячи двадцать первого года. Также, такой коэффициент будет предоставляться тем, кто не принимает участие в формировании накопительных пенсионных выплат.

Государственные власти предусмотрели постепенное увеличение коэффициента с момента принятия закона (2015 год) на последующие года, что приведено в таблице ниже.

Как пример, если просчитанный в 2020 коэффициент составляет 9,7, то начисляется выплата только по максимальному коэффициенту 8,26.

ИПК выводится путем суммирования ГПК за все официально трудоустроенные года, когда производились перечисления в Пенсионный Фонд.

Соответственно, чем выше должностной оклад сотрудника, тем более индивидуальный пенсионный коэффициент.

Из этого следует, что чем больше ИПК, тем больше размер пенсии ему предназначается.

где ГПК2015 – это количество пенсионных баллов, заработанных гражданином в 2020 году, ГПК2016 – в 2016 году и т. д.

Классификация

Нормативные акты различают несколько видов стажа.

Общий

Определяется как длительность работы по трудовым договорам. К этой категории также относится общественная деятельность.

Бесплатная консультация юриста Ответим на ваш вопрос за 5 минут!

Задать вопрос

Перерывы в работе не влияют на величину срока, так как расчёт осуществляется исходя из суммарного количества отработанного времени. То есть, если человек по какой-то причине не был официально оформлен в организации, при дальнейшем продолжении деятельности стаж будет увеличиваться, его отсчёт не начнётся сначала. При этом сам срок перерыва к рабочему периоду не прибавляется.

Бесплатная консультация юриста

Ответим на ваш вопрос за 5 минут!

Задать вопрос

На основании величины этого показателя начисляется пенсия за выслугу лет, по инвалидности, по старости.

К видам деятельности, подлежащим включению, причисляются:

• работа по трудовому договору, в том числе начавшаяся до образования СССР, в качестве служащего, рабочего, члена колхоза и любого другого предприятия;
• иная работа, во время выполнения которой человек подлежал государственному страхованию;
• деятельность в ординатуре, аспирантуре и т. д.;
• воинская служба;
• индивидуальная предпринимательская деятельность;
• время работы по договорам подряда;
• участие в оплачиваемых общественных работах.

В общий стаж не входят следующие отрезки времени:

• обучение в вузах и ссузах;
• уход за инвалидом I группы;
• проживание супругов военнослужащих в местностях, где они не могли трудоустроиться из-за невозможности этого действия;
• проживание за границей супругов работников любых международных организаций, а также советских учреждений;
• уход за ребёнком в период, начинающийся за 70 дней до его рождения и завершающийся достижением возраста 3 лет;
• уход за ребёнком-инвалидом до достижения им возраста 18 лет.

Специальный

Под этим видом понимается общий период трудовой деятельности в определённых отраслях, на некоторых должностях, в установленных местностях, в особых условиях.

К данной деятельности относятся:

• работа в тяжелых климатических условиях, например, на севере;
• вредные производства;
• труд на территориях, подвергшихся опасному радиоактивному излучению;
• занятость в спецслужбах.

На основании данного срока назначается особая льготная пенсия. Также предусмотрена выслуга лет.

Непрерывный

Представляет собой срок продолжительной работы на одном или нескольких предприятиях.

До 2007 года величина этого периода влияла на расчёт выплат по листам нетрудоспособности. Однако в настоящее время размер этого пособия определяется в зависимости от общего страхового стажа.

Непрерывность сохраняется в случаях, если:

• перерыв в работе составил не более месяца;
• женщина имеет ребёнка-инвалида возрастом до 16 лет;
• перерыв после увольнения по согласию сторон составляет менее трёх недель;
• увольнение было вызвано переводом супруга в иную местность, а также выходом на пенсию.

Величина данного показателя не используется для расчёта пенсионных выплат.

Пример расчета индивидуальных коэффициентов

Прежде чем приступить к просчетам размера пенсионных выплат, требуется понимать, что из должностного оклада сотрудника происходит отчисление двадцати двух процентов средств в ПФР.

Которые предназначаются, для:

• Шестнадцать процентов – переводится на создание страховой пенсии работника. По просьбе работающего: десять процентов начисляется на страховую часть, а шесть – на накопительную;
• Шесть процентов – поступают на счет Пенсионного Фонда. Именно из них выплачивают фиксированную ставку страховой пенсии пенсионерам.

Расчет ГПК с начислением 10% от должностного оклада

Мельниченко А.Г. получал зар. плату в две тысячи шестнадцатом году 40 000 рублей за месяц. По желанию работника, нанматель уплачивал десять процентов на страховую пенсию и шесть процентов на накопительную долю пенсии.

Расчет количества уплаченных отчислений в страховую долю составит:

40 000 рублей х 12 месяцев х 10% = 76800 рублей.

На 2020 год максимальная заработная плата, облагаемая платой в ПФР, составила 796000 рублей. Максимальная годовая оплата с одного трудящегося составил 127360 руб.

Сумма пенсионных выплат составит:

Расчет ГПК с начислением 16% от должностного оклада

Рассмотрим того же Мельниченко А.Г. с тем же уровнем должностного оклада на две тысячи шестнадцатый год.

При уплате работодателем шестнадцати процентов от годового оклада, можно рассчитать следующую сумму взносов:

40 000 х 12 месяцев х 16% = 76800 рублей

Из этого можно рассчитывать коэффициенты 2020 года для Мельниченко А.Г. по следующей формуле:

При перечислениях исключительно страховой пенсии, коэффициент гораздо повышен, это и предполагает в разы большие начисления пенсии по старости.

Пример расчета пенсии по старости

Пособия можно высчитать по новой формуле:

СПС = ФВ × ПК1 + ИПК × СПК × ПК2

Мельниченко А.Г. достиг пенсионного возраста в 2020 году. В процессе две тысячи пятнадцатого года, его пенсионное право было переведено в эквивалентные баллы. Путем суммирования всех заработанных баллов, размер страховой пенсии составил 91,6 балла.

• Фиксированная выплата – 5000 рублей (предположительно);
• Сумма пенсионного балла – 81,49 (на 2018 год).

Следовательно, рассчитывают по формуле:

СПС = ФВ х ИПК х СПК

5000 рублей + 91,6 х 81,49 рублей = 12 464 рублей – сумма страховой пенсии Мельниченко А.Г.

Разъяснения ФСС по порядку исчисления стажа

В конце 2020 года ФСС указал, что исчисление периодов работы (службы, деятельности) производится в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы (Письмо ФСС от 17.12.2018 № 02-08-01/17-04-13323л). Запрос, поданный при этом в ФСС, можно посмотреть здесь.

Однако применять эти разъяснения небезопасно, поскольку они не являются нормативным документом. Кроме того, они противоречат ранее данным разъяснениям, согласно которым перевод 30 дней в полные месяцы и 12 месяцев в полные годы предусмотрен только для неполных календарных месяцев и неполных календарных лет (Письмо ФСС РФ от 09.12.2016 N 02-09-14/15-02-24113). Страховой стаж, рассчитанный в соответствии с новыми разъяснениями ФСС, будет выше, чем по старым правилам. А это чревато разногласиями с конкретным отделением фонда.

Дополнительные баллы

Помимо этого, федеральным законодательством начисляется дополнительное количество баллов от 1,8 до 5,4 баллов за определенные этапы жизни, когда страховые взносы не взимались:

Как рассчитывается

Правила исчисления страховой выработки:

• расчет идет по календарному принципу – погодично;
• при наложении друг на друга нетрудового периода (который засчитывается) и работы сам гражданин выбирает, что из этого учитывать;
• деятельность граждан, работающих по гражданско-правовым договорам, и прочих самозанятых, включается, только если были страховые взносы в ПФР;
• пенсионеры с пенсией за выслугу лет и по инвалидности, связанной с работой в силовых структурах, могут получать вместо нее страховое довольство по старости, если за ними значится занятость после выхода на военную пенсию;
• представителям сезонных профессий за фактический год выработки засчитывается рабочий период от 2 до 5 мес.;
• авторам расчет ведется на основании страховых взносов с их договоров, и, если сумма превышает минимальную, это приравнивается к году.

Премиальные коэффициенты

Государственные власти всячески стимулируют граждан, достигших пенсионного возраста, выходить на заслуженный отдых как можно позже.
Это учитывается при расчете пенсии по старости в виде дополнительного коэффициента, что предоставляется тем пенсионерам, которые продолжают осуществлять трудовую деятельность при положенной пенсии.

Предусмотренные федеральным законодательством премиальные коэффициенты, при расчете пенсии по старости, приведены в таблице ниже.

Как оформить пенсию по старости?

Чтобы получать государственные пособия потребуется посетить местный Пенсионный Фонд, куда нужно предоставить все необходимые документы.

Для оформления пенсионного пособия потребуется следующий пакет документации:

• Заполненное заявление;
• Копия паспорта;
• Копия трудовой книжки, подтверждающая официальное трудоустройство;
• Заключения, полученные в компаниях, где трудился кандидат на выплаты;
• Ксерокс страхового свидетельства, что выдает Пенсионный Фонд;
• Выписка из ведомостей по заработной плате за последние пять лет;
• При смене ФИО потребуются официальные справки, подтверждающие это;
• Ксерокс военного билета;
• Справка гражданах, находящихся на содержании у кандидата;
• Документ, подтверждающий прописку, либо место жительства;
• Ксерокопии справок о предоставленной инвалидности, либо наличии родственников, требующих регулярный уход;
• Заключения, что подтверждают наличие периодов жизни, когда гражданин не работал, но имеет право включить их в трудовой стаж;
• Банковские реквизиты (Сбербанк), на который каждый месяц будет поступать пенсия по старости.

При первичном предоставлении ксерокопий документов потребуется взять с собой и оригиналы.

Не путайте страховой и трудовой стаж

Часто понятия страхового и трудового стажа смешивают, но они отличаются принципиально:

Это тоже важно знать:
Оформляем переход в негосударственный пенсионный фонд

Страховой стаж — это время, когда за работника уплачивались страховые взносы (плюс периоды, перечисленные выше).

Трудовой стаж — это сумма всех периодов трудовой активности работника.

Главное отличие в том, что в трудовой стаж включаются все периоды отпусков за свой счет. В страховой стаж они включаться не будут, ведь в это время за работника не отчислялись страховые взносы.